Minijob kündigen
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Die Kündigung eines Arbeitsvertrages kann nur schriftlich erfolgen.
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Bashar schrieb:
Die Kündigung eines Arbeitsvertrages kann nur schriftlich erfolgen.
Auch bei befristeten Arbeitsvertraegen, die einfach auslaufen? Desweiteren war "Kuendigung" nur ein Beispiel.
Auch ist weiterhin unbekannt, wie das Arbeitsverhaeltnis aussieht. Bei einem ordentlichem Arbeitsverhaeltnis ist das wohl kaum angebracht oder noetig:
und einfach nicht mehr hingehe?
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Selbstverständlich. (Tipp: Das Auslaufen ist keine Kündigung.)
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Swordfish schrieb:
Your logic is flawed. :p
Ja ich weiss.
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Swordfish schrieb:
knivil schrieb:
3.) Warum sollen durch das bemerken von Kollegen auf ein Arbeitsverhaeltnis geschlossen werden.
Daraus muss man nicht zwangsmäßig schließen, untermauert aber stark eine Behauptung.
Das Argument ist, dass ein Arbeitsvertrag auch durch konkludentes Handeln geschlossen werden kann (lt. camper, ich habs nicht überprüft): Einer arbeitet (Beweis durch Aussagen von Kollegen), der andere bezahlt ihn (Beweis bspw. durch Kontoauszug).
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Das akzeptiere ich. Aber wenn Kuendigung eine Schriftform voraussetzt, dann gilt das sicher fuer beide Parteien.
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Da hier mittlerweile Ruhe eingekehrt ist: Ich mache es jetzt einfach so wie gesagt, nämlich krank spielen bis Lohn da und dann fristlose Kündigung.
Vielen Dank für die Antworten!
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Ich könnte mich täuschen, aber das war IMO nicht die Handlungsempfehlung.
