36 Stunden-Woche == 10% weniger Gehalt?
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Kann man davon ausgehen, dass man bei einer 36 Stunden-Woche auch 10% weniger Gehalt bekommt, als bei 40 Stunden?
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C.Santa schrieb:
Kann man davon ausgehen, dass man bei einer 36 Stunden-Woche auch 10% weniger Gehalt bekommt, als bei 40 Stunden?
Das wirst Du wohl mit Deinem Arbeitgeber klären müssen, schließlich wird er Deinen Arbeitsvertrag neu aufsetzen müssen bzw. ihn abändern.
Kann sein, dass er mehr von Deinem Brutto abziehen möchte, weil weniger Arbeitszeit Einarbeitungsphasen nicht verkürzt, sondern nur die produktive Zeit.
Die Steuer kommt Dir aber eventuell entgegen, so dass Dein Nettolohn um weniger Prozente sinkt. Deine Sozialabgaben können aber ebenfalls fallen, was Deinen Rentenpunkten schaden könnte.10% Reduktion ist ja jetzt nicht sooo viel, aber trotzdem mal genau durchrechnen, was Du. Tust und was das bedeutet.
Urlaubstage betreffend zum Beispiel muss da eine Regelung gefunden werden, damit Du Urlaubstage nicht mit 8 Stunden raushaust und dann noch 4 Stunden Überstunden abbaust, um den 5. Tag frei zu bekommen.
Das alles muss geklärt sein, um Stress zu vermeiden.
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Es geht nicht um mich. Ist eine ganz allgemeine Frage.
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Dann würde ich sagen: Die Frage ist viel zu allgemein gestellt als dass man sie vernünftig beantworten könnte.
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Man sollte für weniger Zeit bei geistig anstrengender Arbeit eher mehr Geld bekommen. Je weniger Zeit man hat, desto weniger verplempert man oder stört andere. Beim Totschlagen von acht Stunden arbeitet man effektiv vielleicht die Hälfte und ist die meiste Zeit dabei erschöpft. Wenn nur sechs Stunden vorgesehen sind, kann man die auch sinnvoll füllen. Außerdem bleibt dann Zeit für ein Privatleben und selbstständige Weiterbildung.
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Xin schrieb:
Urlaubstage betreffend zum Beispiel muss da eine Regelung gefunden werden, damit Du Urlaubstage nicht mit 8 Stunden raushaust und dann noch 4 Stunden Überstunden abbaust, um den 5. Tag frei zu bekommen.
Urlaub orientiert sich in der Regel an der durchschnittlichen [vertraglichen] Arbeitszeit, wäre daher keine 8h-Entsprechung.
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C.Santa schrieb:
Kann man davon ausgehen, dass man bei einer 36 Stunden-Woche auch 10% weniger Gehalt bekommt, als bei 40 Stunden?
Du kostest pro Stunde halt Lohn (variable Kosten) und zusätzlich auch erheblich Kosten für Hausmeister, Miete, Putzpersonen, Verwaltung, Grundsteuer, ebenfolgende Wirtschaftler, und vieles vieles mehr (fixe Kosten).
Jeder Wirtschaftler (Mathe-Flüchtling) kann daher mit Addieren und gehobenem Dreisatz rausfinden, daß Du erst bei 24h/Tag optimal wirkst. Daher empfindet er es als ein Riesen-Riesen-Zugeständnis, wenn Du für 10% Arbeitsnachlass nur 10% Lohnabzug bekommst.Nehmen wir als Extrembeispiel, daß Du nur 1h/Tag arbeiten magst, die fixen Kosten, wenn Du sie bezahlen müßtest, mal ganz minimal angerechnet aber fremdeingekauft, PutzpersonHausmeisterRasenmähleuteFensterputzerTürreparierer(100€/Monat), MieteGundsteuerWillkürlichegemeindeerhebungen(100€/Monat), VerwaltungSteuerberaterRechnungsteller(200€/Monat), JemandDerBremst(100€/Monat), Kundenbelüger(100€/Monat) sind schon (bei angenommenden 20 Tagen/Monat) 25€/h Kosten.
