3. Arbeit eines Programmierers

Arbeit eines Programmierers

  • M

    Original erstellt von 0x00000001:
    Jetzt hab ich nochmal eine Frage: Was mache ich wenn ich in einem Betrieb bin und es kommt ein Auftrag den ich gar nicht kann. Sagen wir mal "Schreib Drucker- und Scannertreiber" oder "Schreib Bilderkennung die Gesichter in 3D-Modelle umwandelt" oder "Simuliere den Urknall" 😃
    Bekomme ich genug Zeit mir das Wissen anzueignen das ich dafür bräuchte, werde ich von der Firma aus weitergebildet oder werd ich gefeuert?

    Da man in Deutschland Leute leider nicht wirklich feuern kann, ist letzteres - außer in der Probezeit - eher unwahrscheinlich.

    Du kannst von 2 Randbedingungen ausgehen:

    1. es steht nie genug Zeit für eine vollständige Einarbeitung in die Theorie zur Verfügung. Vor allem dauert das dann auch zu lange, bis man erste Programmteile sieht. Frühe Prototypen sind aber wichtig um Mißverständnisse zu vermeiden.

    2. Weiterbildung ist Deine Aufgabe. Allerdings wirst Du mit einem "ich muß auf dieses Seminar gehen um mir die Kenntnisse für XY anzueignen, das kostet zwar 2000EUR, aber ich spare 4 Wochen eigene Zeit" bei jeder vernünftigen Firma weiterkommen. Aber das passende Seminar oder Buch mußt Du Dir schon selbst suchen... die Unterschrift für die Genehmigung bekommst Du dann schon.

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    Das hört sich jetzt zwar alles etwas beuunruhigend an, aber trotzdem Danke für die ausführlichen Antworten:)

    Hoffentlich find ich mal was wo's nicht ganz so streng zugeht.

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  • K

    @ 0x00000001

    Lass dich nicht verunsichern. Eine Herausforderung, der du dich stellen musst wird es sicher und dass du auch was für deinen Beruf tun musst (Fortbildung usw.) sollte eigentlich selbstverständlich sein. Die zwei Punkte, die Marc++us aufgeführt hat stimmen auch in jedem Fall.
    Aber so schlimm wie es Prof84 dargstellt hat, kann es auch für ihn nicht sein. Sonst hätte er sich als vernünftiger Mensch schon um eine feste Stelle beworben oder ein anderes Tätigkeitsgebiet gesucht.

    Ich wünsch dir viel Glück.

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  • P

    Original erstellt von Kauz01:
    **Aber so schlimm wie es Prof84 dargstellt hat, kann es auch für ihn nicht sein. Sonst hätte er sich als vernünftiger Mensch schon um eine feste Stelle beworben oder ein anderes Tätigkeitsgebiet gesucht.
    ...
    **

    Welcher "vernünftige" Mensch wird schon Programmierer oder Entwickler ...
    Meine Erfahrungen sind so. Aber wenn ich ein laschen Job haben wollte, wäre ich Finanzbeamter geworden :D.
    Aber trotzdem Danke für die Blumen 🙂 .
    cu

    P84

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  • M

    Original erstellt von 0x00000001:
    Hoffentlich find ich mal was wo's nicht ganz so streng zugeht.

    Die sind alle hier zu finden...

    http://de.finance.yahoo.com/q?s=^NEMAX50K&d=c&t=5y&l=on&z=b&q=l

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  • K

    @Marc++us

    Ich interpretiere deinen letzten Beitrag mal so, dass Firmen, in denen es nicht so "streng" zugeht, keine Überlebenschancen haben. Das möchte ich so nicht im Raum stehen lassen. Da 0x00000001 mit streng sicher gemeint hat, dass er ins kalte Wasser geworfen und dann allein gelassen wird, möchte ich bemerken, dass es auch andere Methoden gibt, seine Mitarbeiter zu motivieren. Diese führen auch zu besserem Betriebsklima. Ich muss aber zugeben, dass das nur in relativ kleinen Betrieben funktioniert.

    [ Dieser Beitrag wurde am 11.12.2002 um 10:46 Uhr von Kauz01 editiert. ]

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  • G

    Original erstellt von Kauz01:
    **@Marc++us

    Ich interpretiere deinen letzten Beitrag mal so, dass Firmen, in denen es nicht so "streng" zugeht, keine Überlebenschancen haben. Das möchte ich so nicht im Raum stehen lassen. Da 0x00000001 mit streng sicher gemeint hat, dass er ins kalte Wasser geworfen und dann allein gelassen wird,**

    wenn man nicht alleine gelassen wird heist daß das ein Programmierer von seiner Arbeit abgelenkt wird, außerdem wenn jemand an denn alleine sein zerbricht nimt jemand anders seine Stelle ein und irgend wann besteht das team nur noch aus wasser festen kamerraden
    hat aber auch viele nachteile, die leute haben angst und werden durch zu viel stress krank und wenn sie dan trozdem progen, machen sie fehler usw.
    außedem immer wieder neue leute einarbeiten usw.
    natürlich kann man so ein team aber auch noch extra motivieren
    um die nachteile auszugleichen
    ka was jetzt besser ist, ich glaub die Wirtschaft ist sich da selber noch nicht sicher
    und das der neue markt abgestürtzt ist muss nicht daran liegen das die firmen nicht so streng waren

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