Bewerbung als Softwareentwickler - Anzug (ja/nein)
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anzug und krawatte ist sicherlich nicht verkehrt. wenn man sich daran unwohl fühlt, sollte man es aber lieber lassen. verkrampft und stocksteif beim bewerbungsgespräch aufzutreten ist nicht förderlich
ich selbst hab bei meinen bewerbungen nie anzug getragen, sondern schlicht ne einfache kombi aus anständiger hose, hemd und sakko. und erster hemdknopf offen, ohne krawatte.
kommt aber auch immer son bisschen auf die firma an. zu gut kann man eigentlich nicht angezogen sein, eher zu unangemessen. je größer die firma, desto krawatte.
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estartu schrieb:
Marc++us schrieb:
Gibt es für Frauen da nicht den sogenannten "Hosenanzug"?
Schon, aber ich hab mich länger nicht um diese Abart von Kleidung gekümmert und nun festgestellt, dass der Schrank nicht ganz das hergibt was ich vermutet hatte.
Chauvi schrieb:
Frauen tragen am besten nen kurzen Rock.
Ich will doch die Leute nicht erschrecken.
hi, habe ein sommer und winter outfit, das verpackt ist sonst.
dabei: eine weiße bluse (nix überkandideltes), wie können den ersten knopf oben offen lassen (zum glück kein krawattenzwang *grins*, ich hasse erstickungskrämpfe bei kunden oder bewerbungsgesprächen)
eine hose mit jacke (ok, die winterjacke ist bei der letzten party kaputt gegangen, neues muss her), wir haben nicht ganz das "zusammenpass" problem, es reicht auch eine kombi, also oben und unten muss nicht vom gleichen "stoff" sein, sondern kann einfach zusammen farblich und stofflich passen.saubere geschlossene schuhe, farblich unauffällig.
das wars.
von röcken halte ich nix.
der tip mit ausreichend langen hosen gilt auch bei uns: die socken sollten nicht zu sehen sein, außer es ist ein kurzhosenkostüm.. aber das ist wohl eher was für andere berufsgruppen *grins*
im winter geht auch ein pulli unter der jacke, oder auch nur eine strickjacke ohne jacke.
wir sind da freier.
einfach understatementschick ohne abgeranztheit. ansonsten problemfrei.
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thordk schrieb:
ich selbst hab bei meinen bewerbungen nie anzug getragen, sondern schlicht ne einfache kombi aus anständiger hose, hemd und sakko. und erster hemdknopf offen, ohne krawatte.
So habe ich das auch gemacht, ich würde mich aber auch mit einer Krawatte nicht wohl fühlen.
Ordentliche und saubere Schuhe sind auch sehr wichtig.
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Fincki schrieb:
Ordentliche und saubere Schuhe sind auch sehr wichtig.
jo, die ausgelatschten sneaker sollte man lieber durch nen poliertes modell von lloyd ersetzen ^^
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wer von euch, wenn er jemanden einstellen würde, würde eigentlich auf schuhe achten?
wenn die nicht extrem in's auge stechen (durch eine grelle farbe etwa), guckt doch da niemand hin, oder?
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pale dog schrieb:
wer von euch, wenn er jemanden einstellen würde, würde eigentlich auf schuhe achten?
Ich.
Schuhe, Zähne, Haare.
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Marc++us schrieb:
pale dog schrieb:
wer von euch, wenn er jemanden einstellen würde, würde eigentlich auf schuhe achten?
Ich.
Schuhe, Zähne, Haare.oh? dann hast du also eine modelagentur
ne, im ernst, auch bei leuten ohne viel kundenkontakt?
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Ich denke wenn man sich in einem Anzug wie in einer Wursthaut fuehlt (und sich dann versteift bewegt, wenn ueberhaupt), dann ist es die falsche Wahl. Eine schicke Jeans und ein Anzughemd und ordentliche Schuhe tuns dann auch denke ich.
bernte schrieb:
Zu dem Thema hätte ich auch mal ne Frage:
Was würdet ihr bei ner Bewerbung für ne Stelle als studentische Hilfskraft (männlich) entweder bei der Uni selbst oder in einem externen Unternehmen anziehen?
Anzug ist vll ein bissel overdressed, oder?Wie scrub meinte: Saubere Hose+Schuhe, und vielleicht ein Hemd, aber mehr ned. An der Uni hat man idr gar keine Vorstellungsgespraeche, wenn man vorher mit dem prof bekannt ist, in Unternehmen sind diese gespraeche meist direkt mit dem gruppenleiter, ohne personaler -> locker
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Marc++us schrieb:
Schuhe, Zähne, Haare.
Hmmm... Vielleicht hast Du mir gerade ein Argument für die Versicherung geliefert, sich an einem Zahnimplantat als Ersatz für meine Krone vorn zu beteiligen
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Ich wurde mal unverbindlich über Bekannte angefragt, ob ich etwas aushelfen könnte. Als ich unverbindlich ja antwortete, bin ich "eingeladen" worden ("Haben Sie jetzt Zeit? Dann kommen Sie doch mal rüber.") Also runter von der Baustelle mit verdreckten Jeans, verschwitztem T-Shirt und abgewetzten BW-Stiefeln und rein ins Büro vom Chef -> eingestellt. Aber meine Zähne und Haare sehen auch echt gut aus...
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und was zeigt das?
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Jester schrieb:
und was zeigt das?
Im Notfall isst der Teufel auch Fliegen?
MfG SideWinder
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Zum einen das, zum anderen war das halt auch ne Spontanaktion. Da kann man auf solche Sachen wie Kleidung natürlich nicht so viel wert legen. Wenn aber jemand aber (vorab) nen Termin für ein Vorstellungsgespräch hat und dann voll abgerissen erscheint, dann ist das einfach ne schlechte Vorbereitung. Und warum sollte man jemand einstellen, der sich nicht gut vorbereitet?
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Jester schrieb:
Wenn aber jemand aber (vorab) nen Termin für ein Vorstellungsgespräch hat und dann voll abgerissen erscheint, dann ist das einfach ne schlechte Vorbereitung. Und warum sollte man jemand einstellen, der sich nicht gut vorbereitet?
Weil der weiß, dass er gut ist und auf Äußerlichkeiten verzichten kann.
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hgsddf schrieb:
Jester schrieb:
Wenn aber jemand aber (vorab) nen Termin für ein Vorstellungsgespräch hat und dann voll abgerissen erscheint, dann ist das einfach ne schlechte Vorbereitung. Und warum sollte man jemand einstellen, der sich nicht gut vorbereitet?
Weil der weiß, dass er gut ist und auf Äußerlichkeiten verzichten kann.
Gibt's da einen speziellen Indikator den man abfragen kann oder woher soll er bei zwei am Papier gleichguten Bewerbern wissen, dass der arbeitslos aussehende der Bessere ist?
MfG SideWinder
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Marc++us schrieb:
Schuhe, Zähne, Haare.
Hm, das würd mich jetzt aber schon interessieren- was erwartest Du da?
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SideWinder schrieb:
Gibt's da einen speziellen Indikator den man abfragen kann oder woher soll er bei zwei am Papier gleichguten Bewerbern wissen, dass der arbeitslos aussehende der Bessere ist?
Ich hoffe doch mal, dass die Leute die ein Bewerbungsgespräch führen mehr können, als nur Bewerber nach ihrem Aussehen zu bewerten.
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Klar, aber ich verstehe den Zusammenhang zwischen schlecht angezogen <=> gutes Können nicht. Und wieso soll ich mich jetzt absichtlich vor jeglichen Job hüten bei dem ich mit Kunden in Kontakt treten könnte. Umso besser ich in Punkto Ausstrahlung bei der Bewerbung glänzen kann, umso eher die Chance, dass er sich bei der Bewertung nachher an mich erinnert, umso eher auch die Chance, dass ich den Posten bekomme wenn dabei Kontakt mit anderen Menschen auf dem Programm steht (und diese Jobs sind stark steigend).
MfG SideWinder
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Also ich richte mich in dem Vorstellungsgesprächen vor allem nach Job auf den er sich beworben hat. Wenn sich einer als Manager/Projekleiter/... bewirbt und in Jeans und T-Shirt auftaucht ist das schon mal ein richtig fetter minus-punkt.
Bei Entwicklern sehe ich das sehr viel lockerer, habe da nähmlich meine eigenen erfahrungen (wo die 5 Anzug-Consultants gemeinsam von einem Lochjeans-Rasta-Typ im C++ Test weggeputz werden als wäre sie warme muffins)... Tendiere miterlweile sogar dazu Bewerber mit Anzug und Karwatte noch etwas genauer unter die Lupe zu nehmen. Bei mir ruft übermäsiges rausputzen mehr ein "hmm.. von was will der ablenken?" als "wow, Armani Anzug aus der neuen Kollektion, der muss was können" hervor.
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SideWinder schrieb:
Klar, aber ich verstehe den Zusammenhang zwischen schlecht angezogen <=> gutes Können nicht.
Klar, aber ich verstehe den Zusammenhang zwischen gut angezogen <=> gutes Können nicht.
