Fachkräftemangel in Deutschland - irgendwie glaub ich es nicht

this->that schrieb:

rüdiger schrieb:

In Ö. herrscht wirklicher Mangel. Die Arbeitslosenquote ist hier bei 4<% und eine der niedrigsten in der EU. Daher dürftest du gute Chancen haben.

Also das mit den <4% halte ich für ein Gerücht. Laut Statistik hat Österreich eine Arbeitslosenquote von 7-8%, also in etwa die Quote von Deutschland.

Soweit ich das sehe wird sehr wohl ungefähr 4.6% als Arbeitslosenquote auf Statistik Austria erwähnt, aber vielleicht habe ich mich ja verkuckt.

estartu

M.L. schrieb:

Grundsätzlich gilt aber: "Weniger ist mehr" und "Es kommt drauf an"

Kannst du das genauer erklären?

Hast Du bei Deinem Abschluss die Fachhochschulreife dazu bekommen?

Wenn ja wäre es vielleicht eine gute Möglichkeit z.B. noch ein BA-Studium zu absolvieren.

Da Du schon reichlich Erfahrung im IT-Bereich hast, wirst Du bei vielen Firmen willkommen sein, weil sie natürlich von jemanden profitieren, der schon viel kann aber dem sie kein volles Gehalt zahlen müssen.

Das Studium ist zwar knackig, aber es sind effektiv nur 1,5 Jahre Theorie und danach bekommst Du meines Wissens nach 3 Jahren jetzt den Bachelor, welcher den Berufseinstieg erheblich erleichtert.

Tyrdal

Ist das jetzt echt nur noch nen Bachelor? Ich hab noch nen Dipl.Ing. bekommen.

estartu

Nimlot schrieb:

Hast Du bei Deinem Abschluss die Fachhochschulreife dazu bekommen?

Wenn ja wäre es vielleicht eine gute Möglichkeit z.B. noch ein BA-Studium zu absolvieren.

Jein, ich habe schon mit meinem normalen Schulabschluß das Fachabi bekommen... aber nur den schulischen Teil. Und außerdem wäre es im Moment zu teuer zu studieren. Klingt zwar blöd aber ich ernähre momentan die Familie.

Ich hab neulich sogar was gelesen, dass man mit einer gewissen Berufserfahrung auch so zum Studium zugelassen wird. Wäre cool sowas und wenn ich Kinderpause habe kann ich mir das auch durchaus vorstellen... aber eben nur wenn bis dahin weranders Geld nach Hause bringt.

minhen

Da liest man kürzlich erst das Interview dort und jetzt sowas hier. Und was soll man jetzt glauben?

estartu

minhen schrieb:

Da liest man kürzlich erst das Interview dort und jetzt sowas hier. Und was soll man jetzt glauben?

Beides? Frau muss sich den Kerl nur angeln BEVOR sie ihn beruflich überholt und bis da hin liebgewonnen haben (damit man ihn nicht raussetzt).

Schon klappts auch mitm Hausmännchen (blödes Wort...).

Tyrdal

BA geht aber nicht in einer Kinderpause, da muß man auch 8h ackern (Theorie oder arbeiten).

M.L.

estartu schrieb:

M.L. schrieb:

Grundsätzlich gilt aber: "Weniger ist mehr" und "Es kommt drauf an"

Kannst du das genauer erklären?

Sicher: das beleuchtet die Tatsache, dass sich Firmen über Fachkräftemangel auslassen, aus Bewerbersicht. Soll heissen, dass einem eigentlich guten Kandidaten nicht immer gelingt, seine gute Qualifikation richtig zu kommunizieren und sich deswegen eine Absage einhandelt.... Obwohl man auf Personalerseite genauso ins Fettnäpfchen treten kann
Mit "Weniger ist mehr" und "Es kommt drauf an" ist in dem Zusammenhang gemeint, dass man nur die für die jeweilige Stelle relevante Qualifikation angeben soll.

Jetzt unklarer geworden ?

estartu

M.L. schrieb:

Mit "Weniger ist mehr" und "Es kommt drauf an" ist in dem Zusammenhang gemeint, dass man nur die für die jeweilige Stelle relevante Qualifikation angeben soll.

Jetzt unklarer geworden ?

Ja, ich sollte also mein Anschreiben mal zusammenstutzen.
Dabei dachte ich immer, dass Vielseitigkeit ein Pluspunkt wäre. Die sollen ja nicht den Eindruck bekommen, ich würde nur das können.

Linnea

Wenn du dich auf eine bestimmte ausgeschriebene Stelle bewirbst macht es durchaus Sinn nur den Teil deiner Kenntnisse anzugeben, die dafür relevant erscheinen. Alles weitere kann man dann im Gespräch oder wenn man dann dort arbeitet ja mit einfließen lassen. Ein Nachteil an der Aufzählung aller Kenntnisse - vor allem im Anschreiben - ist, daß dieses viel zu lang wird und der Leser am Ende nicht mehr weiß was am Anfang drin stand. Somit sollte das Anschreiben eher kurz und pregnant sein, so als wäre/ist man sich 100% sicher, dass man auf die Stelle passt. Wobei man "könnte", "würde" und ähnliches eh nicht im Anschreiben verwenden sollte. Es wirkt unsicher.

Zum Fachkräftemangel: ich glaub nicht dass es ihn momentan wirklich gibt. Die Unternehmen wollen die Leute nur einfach nicht mehr anlernen, was aber eigentlich in jedem Unternehmen sein muß, da jedes vollkommen individuell arbeitet. Und somit suchen sie die eierlegende Wollmilchsau und niemand kann diese Anforderungen erfüllen.

Zum Thema Einstellung von Frauen: die Firma in der ich arbeite hat momentan 3 neue Mitarbeiter angestellt: 2 Frauen und einen Mann. Eine davon wurde für Softwareentwicklungen eingestellt, da ich momentan Kinderpause hab

Minimee

Tyrdal schrieb:

Ist das jetzt echt nur noch nen Bachelor? Ich hab noch nen Dipl.Ing. bekommen.

Genau genommen ist ein Bachelor sogar höherwertiger als ein Dipl. Ing. (BA).
Der Dipl. Ing. (BA) ist nämlich KEIN akademischer Grad, der Bachelor schon.

Zeus

Wiki meint da was anderes: http://de.wikipedia.org/wiki/Akademischer_Grad

Wo steht denn da was anderes? Lies nochmal sorgfältig durch, denn genau das, was Minimee sagte, steht da auch.

Zeus

Ah ok, Opfer der Abkürzung geworden.... Stimmt!

Tyrdal

Mein BA-Abschluß ist dem einer Fachhochschule gleichgestellt und damit schon ein akademischer Grad.

dEUs

Minimee schrieb:

Tyrdal schrieb:

Ist das jetzt echt nur noch nen Bachelor? Ich hab noch nen Dipl.Ing. bekommen.

Genau genommen ist ein Bachelor sogar höherwertiger als ein Dipl. Ing. (BA).
Der Dipl. Ing. (BA) ist nämlich KEIN akademischer Grad, der Bachelor schon.

Zumindest laut dem oben genannten Wikipedia-Artikel stimmt das nicht:

wikipedia schrieb:

Die Abschlüsse von fast allen staatlichen Berufsakademien sind keine akademischen Grade, sondern staatliche Abschlussbezeichnungen. Dies gilt sowohl für die Diplom- (BA) [3]. als auch für die Bachelorabschlüsse der Berufsakademien.

Tyrdal

Erstens ist Wikipedia nicht der Weisheit letzter Schluß und zweitens wird nichtsdestotrotz das BA mit einem FH-Diplom gleichgesetzt, egal ob das jetzt ganz streng akademisch genannt werden darf.

dEUs

Tyrdal schrieb:

Erstens ist Wikipedia nicht der Weisheit letzter Schluß

Daher mein Zusatz "Zumindest"

Natürlich gibt es einen Fachkräftemangel in Deutschland. Das sehe ich jeden Tag bei mir im Betrieb. Aber wir brauchen keinen Programmierer. Wir brauchen Leute die Drehen, Fräsen können. Maschinen repariere usw. Also Handwerker. Schaut euch doch mal an wo Deutschland Exportweltmeister ist. Doch nicht mit Software. Maschinenbau, da sind wir Nummer 1 und trotz "hoher" Lohnkosten kann keiner diese Qualität für diese Preise herstellen. Auch nicht die Chinesen(noch nicht).